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degeba: Bewerberauswahl mit System

Seit 2011 unterstützt die degeba | Deutsche Gesellschaft für Bewerberauswahl private und öffentliche Arbeitgeber dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu finden. Unser Schwerpunkt liegt insbesondere auf Azubis und Dual Studierenden. Mit praxiserprobten Eignungs- und Einstellungstests, persönlicher Beratung und individuellen Lösungen machen wir die Bewerberauswahl nachvollziehbar und treffsicher.

Auswahlverfahren, die funktionieren

Mehr als 1.000 zufriedene Kunden vertrauen bereits auf degeba – ob Handwerksbetrieb oder Konzern, Kommunalverwaltung oder Bundesbehörde. Wir kennen die typischen Herausforderungen im Recruiting: wenig Zeit, unterschiedliche Qualifikationsprofile, schwankende Bewerbungsqualität und die Notwendigkeit, Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen.

Eignungs- und Einstellungstests von degeba sind darauf ausgelegt, den Auswahlprozess spürbar zu erleichtern. Sie lassen sich ohne große Vorkenntnisse direkt einsetzen und unkompliziert in Ihre bestehenden Abläufe integrieren. Jeder Test erfasst – empirisch untermauert – die spezifisch geforderten Fähigkeitsmerkmale und liefert belastbare Ergebnisse. Somit lässt sich die Qualität von Stellenbesetzungen auch auf einem herausfordernden Bewerbermarkt zuverlässig sichern.

Sie suchen eine individuelle Lösung? Dann erstellen wir für Sie gern einen maßgeschneiderten Eignungs- oder Einstellungstest nach Ihren Bedürfnissen.

Unser Anspruch

Persönliche Beratung auf Augenhöhe: Bei degeba erhalten Sie nicht nur ein Testverfahren, sondern einen erfahrenen Ansprechpartner. Wir helfen Ihnen dabei:

  • Bewerberinnen und Bewerber effizienter zu vergleichen
  • relevante Fähigkeiten frühzeitig zu erkennen
  • Auswahlprozesse zu professionalisieren
  • Auswahlentscheidungen nachvollziehbar zu gestalten
  • Zeit und Ressourcen im Recruiting zu sparen
  • Verfahren auf Ihre konkreten Anforderungen zuzuschneiden

Wir beraten Sie gern!

Jetzt passenden Test finden

Kundenberatung

Tel.: +49 (69) 94 94 64 70 (Mo–Fr, 9–18 Uhr)
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